Sendikamız, bir yandan kendi üyelerinin hak ve menfaatlerini koruyup geliştirmek için mücadele ederken; diğer yandan da tüm çalışanlar için güvenceli bir iş ve insana yaraşır ücret anlayışıyla hareket etmektedir.
Ülke olarak; enflasyonun patladığı, hayat pahalılığının bütün kesimleri yakıcı bir şekilde derinden etkilediği bir dönemden geçiyoruz. Her kriz döneminde olduğu gibi, bu günlerde de en büyük kaybı yine emeğiyle ayakta durmaya çalışan, kısacası üreten, alın teri döken emekçi halkımız yaşamaktadır. TÜİK’in nasıl ve nerede hesapladığını bilemediğimiz (!) çakma enflasyonu yüzde 38’lerde gözükse de halkın çarşıda pazarda karşısına çıkan enflasyon yüzde 100’ün çok üzerindedir. Öyle ki bağımsız araştırma grubu ENAG’ın ortaya koyduğu yıllık enflasyon rakamı yüzde 108 seviyesindedir.
Zamların, vergi artışlarının, ek vergilerin her geçen gün daha ağır bir şekilde vatandaşın sırtına yüklendiği ülkemizde, işçinin maaşı daha cebine girmeden adeta buharlaşıp yok olmaktadır. İnsanların temel ihtiyaçlarını dahi karşılamakta zorlandığı bu ortamda bazı işverenler ise, adeta kölelik düzeninde yaşam ve sefalet ücreti dayatmasında bulunmaktadırlar.
Bunun en son örneklerinden biri yıllardır örgütlü olduğumuz Afyonkarahisar Belediyesi’nde yaşanmaktadır. Afyonkarahisar Belediye yönetimi, aylarca süren toplu iş sözleşmesi görüşmeleri süresince uzlaşmaz ve alın terini hiçe sayan bir tutum sergilemiş, bunun sonucu olarak da ücret artış teklifini, ülkemizin ekonomik gerçeklerinden uzak bir şekilde sefalet ücreti olarak tanımlanabilecek seviyede yapmıştır.
Günümüz ekonomik koşullarından çok uzak olan bu teklif, doğal olarak sendikamız tarafından reddedilmiş, belediye ise dalga geçer gibi, ikinci teklifinde, önceki teklifini daha da düşürmüştür. Afyonkarahisar Belediye Başkanı Mehmet Zeybek ve belediye yönetiminin bu uzlaşmaz ve emeğe alın terine değer vermekten çok uzak tutumu sonucu, yasal prosedürün gereği olarak bütün yollar tüketilmiş ve toplu iş sözleşmesi Yüksek Hakem Kurulu’na gitmiştir.
Kararları kesin ve değiştirilemez olan Yüksek Hakem Kurulu’ndan belediyenin teklifinin üstünde bir karar çıkınca, Belediye Başkanı Mehmet Zeybek’in zoruna gitmiş olmalı ki; aralarında Afyonkarahisar Şube Yönetim Kurulu üyesi arkadaşlarımızın ve işyeri temsilcilerimizin de olduğu 26 arkadaşımızı sürgüne göndermiştir.
Yıllardır çalıştıkları birimlerden çok farklı yerlere sürgüne gönderilen üyelerimiz içinde kadın üyelerimiz de bulunmaktadır. Belediye yönetimi tarafından, park bahçeler gibi birimlere gönderilen kadın üyelerimiz başta olmak üzere Afyon işçisine açık bir şekilde mobbing uygulanmaktadır.
Öncelikle belirtmek gerekir ki; 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmeleri Kanunu’nun 24. Maddesinin 4. ve 5. Fıkralarına göre işyeri temsilcilerinin ve işyerinde çalışmaya devam eden yöneticilerin işyerleri, yazılı rızaları olmadıkça değiştirilemez veya işinde esaslı tarzda değişiklik yapılamaz. Sayın Zeybek’in bu kanundan bihaber olduğuna ihtimal dahi vermiyoruz.
Afyonkarahisar Belediye Başkanı Mehmet Zeybek’in, zaten ekonomik krizin faturasını ödemekle karşı karşıya bırakılan arkadaşlarımızı, kendi aklınca bir kez daha cezalandırmaya kalkması ve kanuna aykırı bir şekilde hareket etmesi kabul edilemez.
Afyonkarahisar Belediye Başkanı Mehmet Zeybek, sorumlu bir yöneticiye yakışır bir şekilde davranmalı, kanuna aykırı bu yanlış kararından vazgeçerek; üyelerimizi, temsilcilerimizi ve yöneticilerimizi derhal işyerlerine geri döndürmelidir.
Biz, Belediye-İş Sendikası olarak, her zaman ve her koşulda üyelerimizin haklarını, menfaatlerini korumak ve daha da ileriye götürmek için mücadeleye devam etme kararlılığındayız. Afyonkarahisar Belediyesi’nde çalışan üyelerimiz ve sendikamız yöneticileri, işyerlerine dönene kadar da mücadelemize devam edeceğiz.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
Belediye-İş Sendikası
