Belediye-İş, Avcılar Belediyesinde 38 yıldır örgütlü sendikanın adıdır. 38 yılda iktidarlar, belediye başkanları değişmiş, ama Belediye-İş, emekten, emekçiden yana ilkelerinden taviz vermeden mücadelesine devam etmiştir. Bu mücadele, bedel ödenerek verilen mücadeledir. Şahidi de emekçilerdir, Avcılar halkıdır.
Belediye-İş; dürüst, tutarlı ve ilkeli toplu sözleşme politikalarıyla örgütlü olduğu işyerlerinde toplu sözleşmeleri ülke koşullarını, üyelerinin hak menfaatlerini gözeterek öncelikle masada bitirmeyi hedefleyen bir sendikadır. Sendikamızın iyi niyetli yaklaşımına rağmen, sendikamız ile Avcılar Belediyesi BATHONEA Yapı A.Ş. arasında 22.06.2022 tarihinde başlayan toplu sözleşme görüşmeleri, işverenin hayat pahalılığını görmezden gelen teklifi, sömürüyü daha da arttırmayı hedefleyen esnek çalışma dayatması nedeniyle 13.09.2022 tarihinde uyuşmazlıkla sonuçlanmıştır.
Ülkemizde hayat pahalılığı, enflasyon ve yaşam koşulları her gün muhalefet partilerine bağlı milletvekilleri, belediye başkanları tarafından dillendirilmektedir. Barınma, ısınma, elektrik ve gıda gibi temel harcama kalemlerindeki fiyat artışları çok ciddi seviyelere ulaşmıştır.
TÜİK’in çakma enflasyonu bile %80’i,açlık sınırı 6.890 TL’yi, yoksulluk sınırı 22.442 TL’yi geçmiştir. Hayat pahalılığının dayattığı zorlu koşullardan, her gün gelen zamlardan bunalan emekçiler yaşam mücadelesi vermektedir. Bu zorlu yaşam koşullarına rağmen, BATHONEA Yapı A.Ş. işvereni, 80 günü aşkın süre ve 4 oturum geçmesine rağmen toplu sözleşme görüşmelerinde dayatmalarla, uzlaşmaz tavırlarla adım atmayarak adım adım belediye emekçilerini greve zorlamaktadır.
Avcılar Belediye yönetimi toplu sözleşmedeki uzlaşmaz tutumuyla işçileri greve zorlayarak ne yapmak istemektedir? ARTIK YETER, yaşamın pahalı, emeğin ucuz olduğu bu anlayışı reddediyoruz.
ARTIK YETER, işçilere ya açlık ya işsizlik tercihini dayatan bu anlayışı reddediyoruz.
Yüksek enflasyon ortamında, erken kalkanın ilk zammı yaptığı, kimsenin de hesap sormadığı bu ekonomik düzenin sorumlusu emekçiler değildir.
Biz emekçiler bu sistemin mağduruyuz.
Belediye-İş üyesi emekçileri, dayatmalarla, uzlaşmaz tutumlarla sefalet ücretlerine mahkûm edemeyeceksiniz. Biz, insanca bir yaşam için, enflasyon karşısında ezilmediğimiz bir ücret talep ediyoruz.
HAFIZA-İ BEŞER NİSYAN İLE MALULDÜR
İnsan hafızasının eksikliği, unutkanlığıdır. Toplu sözleşme sürecindeki uzlaşmaz tavırlarla, Avcılar Belediyesi emekçilerine kırk katır kırt satır anlayışıyla, ya açlık ve sefalet ya da grev dayatmasını getirenlere dünü hatırlatalım.
Avcılar Belediyesi emekçileri, sendikasını da ekmeğini de çalıştığı koşulları insanca çalışılır hale getirmeyi de örgütlü mücadeleyle aldı.
Avcılar Belediyesi eski Başkanı Handan Toprak zamanında, sendikasına sahip çıktığı için sorgu odalarında, “ya iş ya sendika” baskısı gördü. Yılmadı, direndi. Direndiği için 32 emekçi, emekçi düşmanı Handan Toprak tarafından işten atıldı. Yine boyun eğmedi. Sendikası Belediye-İş de işten atılan üyelerine sahip çıktı. Bu insanlık dışı baskılara, Avcılar Belediyesi önünde açtığı direniş çadırıyla, eylemlerle, mitinglerle direnişlerle cevap verdi.
Hafızanızı tazeleyin. Bugün toplu sözleşme sürecini yürüten sendika, Avcılarda bu direniş destanını yazan Belediye-İş’tir.
Bugün toplu sözleşmesi devam eden emekçiler de sendikal örgütlülük için direnen, yaşama ve çalışma koşullarını iyileştirmek için tırnaklarıyla kazıyarak örgütlenen, BATHONEA Yapı A.Ş. emekçileridir.
Masada bitmesini istediğimiz sözleşmeyi hayat pahalılığını görmezden gelerek uzlaşmaz dayatmalarla, greve götürmeye zorlamak Avcılar Belediyesi emekçilerine de, Avcılar halkına da yapılacak en büyük kötülük olacaktır.
Belediye-İş Sendikası, toplu sözleşmenin masada bitirilmesi için bir adım atana, iki adım atmaya hazırdır. Ancak hiçbir güç, Avcılar Belediyesi emekçilerine sefalet ücretini, kölelik koşullarında çalışmayı dayatamayacaktır.
Saygılarımızla.
15.9.2022
Belediye-İş Sendikası
